职场问答

社保-工伤

指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

案情简介 H木材加工厂于2021年5月17日注册成立,经营者为周某,经营范围为木材加工、销售,该个体工商户于2022年9月13日注销。Z木业公司成立于2022年6月22日,法定代表人为

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 17次浏览 · 2024-03-06 17:50

人力资源和社会保障部 人社建字〔2017〕141号 对十二届全国人大五次会议 第8524号建议的答复 

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 32次浏览 · 2023-11-19 23:25

基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结,供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 34次浏览 · 2023-11-19 23:21

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 特别提醒: 行政复议或行政诉讼是可以选择的,这里的行政复议不是行

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 28次浏览 · 2023-11-19 23:20

最高法院认为,通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但特殊情况下有例外。 最高法院(2018)最高法行再151号行政判决认为, 当存在违

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 24次浏览 · 2023-11-19 23:19

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定决定 ,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 32次浏览 · 2023-11-19 23:18

社会保险行政部门收到工伤认定申请后, 应当在15日内对申请人提交的材料进行审核 ,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。 材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 27次浏览 · 2023-11-19 23:18

根据《工伤认定办法》的规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:    (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 28次浏览 · 2023-11-19 23:17

(一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自 事故伤害发生之日或者被

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 31次浏览 · 2023-11-19 23:16

吴一凡系武汉邺岛公司的员工,从事仓库调度工作。 因公司规定不能在仓库抽烟,2019年4月5日9时30分,吴一凡 上了一会班后便出仓库门外出抽烟, 结果路上有一辆车撞向停在路边

北海HR联盟发起了话题 · 0人关注 · 0个回答 · 28次浏览 · 2023-11-19 23:14
  
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