职场问答
当前位置:首页 > 一周热点
未签劳动合同受伤的算工伤吗?
2021-11-03
举报 0人关注  关注问题

未签劳动合同受伤的算工伤吗?

《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳
动者建立劳动关系。”因此,是否签订劳动合同,并不影响劳动关
系的建立,未签订书面劳动合同的,属于事实劳动关系。事实劳动
关系的劳动者,与订立书面劳动合同的劳动者享有一样的权利和义
务,如果因工作原因受伤的,应当认定为工伤,享受相应的工伤待
遇。需要说明的是,如果用人单位拒不申请工伤认定,由劳动者申
请时,需要提供双方存在劳动关系的证据。而劳动合同是证明劳动
关系存在的直接证据,如果没有劳动合同,则劳动者需提供能证明
存在劳动关系的有效证明。

2021-11-03 17:45
职场问答
给你职场领域最专业的帮助
+ 我要提问
相关问题
暂无数据
请选择举报原因
  
微信公众号
手机浏览

北海求职人力资源服务有限公司、北海市平行木文化传媒有限公司 / 联合运营 / 版权所有 桂ICP备2022010643号-1 桂公网安备 45050202000554号

地址:北海市逢时商城花园2栋203号拓拓职业培训学校内(重庆路、湖南路交汇处西南角) EMAIL:xiu0779@qq.com

人力资源证: 450501202001号

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫