# 【工具】绩效激励管理 #
指为实现组织发展战略和目标,采用科学的方法,通过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩以及综合素质的全面检测考核、分析和评价,充分调动员工的积极性、主动性和创造性的活动过程。
第一部分: 绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则 第二部分: 绩效管
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1、 由用人部门提出辞退员工的书面申请,书面申请应提供以下内容和附件:
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