岗位要求：

1、25-45岁，男女不限，人力资源管理、企业管理、行政管理、中文或文秘等相关专业大学以上学历；2年以上行政人事管理工作岗位经验；

2、有一定的行政管理、人力资源管理经验，有一定传统文化知识基础；

3、较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作责任心强，认真细心；

4、熟悉行政管理工作流程；熟悉了解劳动法；

5、应变能力强，领悟力强，执行力强，身体健康，认同公司企业文化，能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、协助总经理制定公司的人力资源体系及企业行政规章制度制定与管理。

2、负责公司人力资源工作；负责招聘、入职、培训、员工关系、薪酬福利等。

3、负责公司企业文化建设；

4、负责公司行政事务性管理，安排公司各项会议、活动等；

5、负责公司行政资产管理；

6、完成公司领导安排的其他工作。