投递简历方式：将最新个人简历、身份证、学历、学位证书、职称证、职业资格证、市级以上获奖等展示材料整合到word或PDF，发送至邮箱：bhkyzyxy@126.com，邮件标题：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+最高学历+政治面貌+性别。

【岗位职责】

一、实习管理

（一）实习岗位对接：与企业、机构等用人单位建立联系，洽谈实习合作事宜，为学生争取高质量的实习机会。

（二）实习组织工作：组织学生进行实习，确保实习工作正常开展。

（三）实习过程跟踪：定期与学生和实习单位沟通，了解实习进展和学生表现，协调解决实习过程中出现的问题。

（四）实习总结与评估：组织学生完成实习总结报告，收集实习单位的反馈意见，对学生的实习表现进行评估，为今后的就业推荐提供参考。

二、就业指导

（一）就业政策宣传：向学生宣传国家和地方的就业政策，解答学生对于就业政策的疑问。

（二）职业规划指导：为学生提供个性化的职业规划指导，帮助学生明确职业目标，制定职业发展计划。

（三）求职技能培训：组织简历制作、面试技巧、职业礼仪等求职技能培训，提升学生的求职竞争力。

（四）就业心理辅导：为学生提供就业心理辅导，帮助学生缓解就业压力，增强就业信心。

三、就业工作

（一）信息收集与发布：负责收集并整理各类岗位信息向学生发布。

（二）企业关系建立与维护：积极与用人单位建立联系，开展校企合作，拓展就业市场。

（三）就业信息搜集与分析：定期搜集并分析就业市场信息，包括行业发展趋势、用人单位需求等，为学生提供就业指导。

（四）就业市场调研：定期开展就业市场调研，了解用人单位的招聘需求和标准，为学校人才培养和课程设置提供参考。

四、数据统计与报告

（一）就业数据统计：负责统计学生的实习和就业情况，包括就业率、就业行业分布、就业薪资水平等。

（二）信息报送：按时向上级部门报送就业相关数据和信息，完成相关统计工作。

五、其他工作

（一）协助组织招聘会：协助组织校园招聘会，邀请用人单位进校招聘，为学生提供面对面的求职机会。

（二）学生服务：为学生提供就业咨询和服务，解答学生在实习和就业过程中遇到的问题。

（三）其他工作：完成领导交办的工作。

【任职要求】

一、 年龄35岁以下，身体健康，

二、大学本科及以上学历，研究生优先；专业不限；有外联工作、宣传工作、就业服务工作经验优先；

三、具备良好的语言文字表达能力，人际沟通能力，组织协调能力和抗压能力；

四、熟练使用办公自动化软件，具备良好的数据统计和公文写作能力；

五、工作积极主动、勇于承担、作风严谨，细心、耐心、认真。

【禁止招聘条件】

一、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政绩处分的人员；

二、公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

三、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

四、有违反师德师风记录的。