任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、至少2-3年工作经验，1年以上招聘经验，熟悉劳动法及相关人事政策法规；

3、熟练使用办公软件，如Excel等；

4、具有较强的沟通、协调和推进能力；有耐心，有责任心，具有良好的服务意识及抗压能力；

职位描述：

1、负责完成公司人事日常工作任务。

2、负责员工人事档案管理。

3、协助员工招聘面试，负责报道及解聘手续办理，接待引领新进员工。

4、负责员工入离职手续办理。

5、负责公司员工奖惩、差假及升降调等人事调整手续办理

6、负责员工合同的签订及合同续签。

7、负责员工绩效考核资料定期统计汇总，上报

8、负责汇总上报员工考勤月报表，处理每日考勤异常情况。

9、负责公司人员的五险缴纳。

10、负责人力资源信息传达工作。

11、完成上级交待的其他事项。