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1、负责实施公司员工招聘、培训和绩效考核等工作；
2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关业务，完善员工人事信息与员工个人档案的维护；
3、薪资福利计算发放、五险一金的缴纳以及动态管理；
4、负责部门的行政后勤事务；
5、完成上级领导安排的临时性工作。
