【人才库计划】为充实学校人才队伍，对教师岗位进行人才储备计划，欢迎人才加入！

        加入方式：将简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书、论文科研及获奖等相关材料电子版或扫描件以压缩包附件形式发送至邮箱：bhkyzyxy@126.com（压缩包和邮件标题均为：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+最高学历+政治面貌）

岗位职责：

1.做好各种统计事宜，将统计结果上报馆长，并保管好各种原始统计材料；

2.日常办公软件应用熟悉了解，有一定的客服服务意识；

3.辅助资源建设部、阅读推广部和流通部处理工作；

4.负责图书馆电子资源和应用管理平台（微图书馆）的建设和管理，做好二级网站的跟踪和维护；

5.对用户的日常操作和权限进行规范管理，对本馆设备和系统的使用进行指导和培训；

6.负责图书馆电子设备的管理和维护，保证系统和设备的正常运行；

任职要求：

1.年龄要求35岁以下，有体力劳动，建议男性；

2.本科或以上学历，计算机大类、管理类等相关专业，特别优秀者不限专业；

3.熟练掌握OFFICE办公软件，特别是EXCEL和PPT；

4.具备良好的数据分析能力、信息组织能力、和数据敏感性，思维严谨；

5.具有良好的沟通能力，能够有效地与其他团队成员协作解决问题。

禁止招聘条件：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政绩处分的人员；

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

4.有违反师德师风记录的。