主要岗位职责:
依据培训目标和学员水平,规划教学计划,备好教案、课件、实操材料等教学资源,调试好教学设备;
进行理论知识讲解,运用多种方法帮助学员理解,指导学员实操,纠正错误操作,传授技能要点;
关注学员学习进度与状态,解决学习困难,维持课堂秩序;
根据行业变化和学员反馈,更新教学内容,改进教学方法,提升培训质量。
主要岗位要求:
机械、机电、电力电气、焊接技术等专业专科及以上学历,有相同企业管理工作经验或持有相关专业教师资格证者优先;
熟练使用Office等办公软件(Word/ExceL/PPT);
责任心强、善于沟通协作,对职业技能培训事业有兴趣。