岗位职责:
1、根据招聘需求及计划,负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用沟通;
2、通过不同的招聘渠道达成招聘目标,包括但不限于网络招聘,乡镇招聘,校园招聘;
3、定期统计招聘数据并提出流程优化建议;
任职要求:
1、有招聘经验,对招聘工作感兴趣,优秀应届毕业生可放宽;
2、良好的沟通能力和谈判技巧,解决问题的能力;
3、熟练使用办公室软件;
4、有自驱力,适应快节奏的招聘目标;
5、有制造业工作经验优先考虑,薪酬可面议。
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