一、应聘标准

（一）   年龄与身体条件

年龄需在 22-40 周岁之间，身体健康，能够适应车间作业环境（如站立作业、机械操作等）。

（二）   专业技能要求

需熟练掌握罐式车生产核心技能，包括但不限于：

1.  封头、防波板制作；

2.  卷筒、罐体成型工艺；

3.  车架与罐体组合装配；

4.  焊接（电弧焊、气保焊等）、切割（等离子切割、火焰切割等）操作持有有效电焊资格证书者优先录用。

（三）   工作经验

需具备 2 年及以上罐式车生产或相关机械制造行业从业经验，熟悉重型车辆生产流程者优先。

（四）   职业素养

具备良好的职业道德，工作态度严谨，服从管理，且拥有较强的团队协作意识，能严格遵守公司各项规章制度。

二、岗位说明

（一）   薪资待遇

1.     基础工资：根据技能水平及工作经验，基本工资为 8000-10000 元 / 月，具体金额面议。

2.     培训激励：协助公司培训罐车生产员工，经考核合格且新员工能独立完成指定工序的，按以下标准奖励：

（1）     封头 / 防波板制作：1000 元 / 人；

（2）     车架组对：1000元/人；

（3）     箱板组合：1000元/人；

（4）     卷筒操作：1000 元 / 人；

（5）     罐体成型：2000 元 / 人；

（6）     车架罐体组合：1000 元 / 人。

（二）   岗位职责

技术员工除完成新员工技能培训的生产任务外，参与日常安全生产管理传、帮、带及技术指导。

（三）   晋升与发展

1.        培训期间表现优异、具备组织协调能力者，可晋升为某工序生产组长，享受组长福利待遇。

2.        若后续推行计件工资制，培训老师享有保底工资 8000 元 / 月，实际计件工资超出保底部分按计件结算工资，未能超过保底工资的按保底工资计算。

（四）   福利待遇

1.      公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险（四险）；

2.      每月享有 4 天带薪休假，免费提供食宿（每日午、晚餐均为四菜一汤标准）；

3.      每 3 个月报销一次往返探亲路费（凭正规票据报销）；

4.      每月 20 日准时发放工资，不拖欠。

注：以上薪资为参考标准，最终将根据应聘者技能等级、行业经验及公司实际生产需求进行动态调整，具体以双方签订的劳动合同为准。