职位描述：
1、人力资源六大模块，负责招聘，办理员工入职离职，调岗调薪手续。
2、社保公积金开户，组织员工入职培训。定期开展员工团建活动。
3、人事档案管理，以及完成领导临时交代的其它工作。
4、负责公司的临时采购，办公室装修，与行政各供应商对接，包括但不限于空调，窗帘，绿植，保洁等办公用品的跟进。
5、与IT，网管对接，保证办公室网络正常运行，负责物业费，电费，水费的缴纳，负责员工宿舍租金缴纳，以及数据统计及固定资产管理工作。
任职要求：
1、人力资源，中文，心理学相关专业大专及以上学历，
2年以上人力资源，行政模块独立开展工作经验。熟悉人力资源管理六大模块操作流程。3、具有较强的成本控制意识，擅长招聘者优先，文笔良好，对数字敏感者优先。
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