公司要向客户退款，能要求员工退回提成吗？
2019年8月，李某到某新能源公司工作，担任销售经理职务。工作期间，双方未签订劳动合同。2020年5月，因公司拖欠李某销售提成，李某提起劳动争议仲裁，要求公司支付拖欠的销售提成共7.2万元。
在仲裁庭审中，公司向仲裁庭提交与两家客户签订的两份协议书，签订日期分别为2020年3月14日和4月6日，其中约定在签订协议书之后1个月内，公司要退还这些客户销售款共4万元。这两笔业务所涉客户均为李某经手，两笔业务涉及李某的销售提成总计1.6万元。公司提出，因公司要向客户退款，要将提成从拖欠李某的报酬总额中扣除。
仲裁委调查发现，至协议书期满，公司一直未向两家客户退款。该公司没有与退回提成相关的销售管理制度，未与李某约定关于退回提成的相关条款，也无法举证证明两家客户要求退款与李某的销售行为有关。
