通常是不可以的。劳动监察大队是劳动行政部门下属的专事劳
动监察的部门，根据《劳动保障监察条例》及相关规定，工伤问题
不属于劳动保障监察的范围，劳动监察大队无权受理工伤纠纷；劳
动仲裁委员会和人民法院在审理工伤纠纷时，通常是将纠纷双方所
提供的工伤认定书和伤残鉴定（劳动能力鉴定）来作为裁决的依据，
已经被认定为工伤是作为先决条件存在的。当存在特殊情况或超出
工伤认定申请时限时，各地的处理也不一致，有的是受理后在审理
中根据相关证据直接进行工伤认定，有的则是以超时限或缺少相关
依据为由不予支持。