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员工入职时间与劳动合同签订时间不一致,以哪个为准?
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2022-04-06
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HR助手
2022-04-06 17:19
应以入职时间为准。
公司应在员工入职一个月内与其订立书面劳动合同,否则员工可以主张二倍工资赔偿。
《劳动合同法》
第七条∶用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条∶建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条∶用人单位自用工之日起超过一个月不满-年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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