实务中,很多用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定如下条款:如双方发生劳动争议,由甲方(用人单位)所在地仲裁机构或法院管辖。
如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致,约定管辖条款是否有效?能否基于上述约定由单位所在地裁判机关当然取得管辖权?