协商解除合同却被要求写辞职申请，小心！
“明明是公司要和我解除劳动合同，却要我写 个辞职申请，还说补偿一分都不会少。我该相信他们吗？”
这天，某地劳动保障监察机构接待了一位劳动者石某。石某在一家运输公司担任货车司机已经三年。最近，由于公司整合运输路线，导致司机富余，需要和一些员工解除劳动合同。这天，石某被人事部沈经理约谈，并被告知，公司想和他解除劳动关系。
石某表示，只要公司给合适的补偿，他愿意离开。沈经理告诉他，公司不仅会按照他的工作年限给3个月的工资作为经济补偿，还会再给1个月的工资作为“抚慰金”。石某便同意了。不曾想沈经理却拿出了一份已经打印好的“辞职申请”表格让他填写。上面标明，填写人是因“个人原因”辞职，且补偿事 项 “以约定为准”。看到这种描述，石某又犹豫了。沈经理却说，这只是公司员工离职要填写的统一制式表格，钱不会少他的。
石某还是多了个心眼，以解除劳动合同的事要先和家里人通个气为由没有填写表格，出门后立刻来到了劳动保障监察机构。
