投递方式：将简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书、论文科研及获奖等相关材料电子版或扫描件以压缩包附件形式发送至邮箱：bhkyzyxy@126.com（压缩包和邮件标题均为：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+最高学历+政治面貌）

【行政管理能力】‌

1.‌统筹规划‌：紧密对接学校发展战略，科学制定学院实施路径。通过优化资源配置机制，强化政策执行效能，完善校院两级协同治理体系，着力推动学院高质量发展。

2.‌日常管理‌：优化行政流程，监督学院教学、科研、人事、财务等日常事务，确保制度合规高效；应对突发事件、社会舆情、安全风险，快速决策并妥善处理。

3.‌资源协调‌：争取校内外资源支持，管理预算与设备，保障教学科研需求；推动校企合作、社会服务，拓展学院发展空间。

【‌教育科研能力】‌

1.‌教学引领‌：主导人才培养方案改革，建立教学质量监控体系，推动课程创新与产教融合，提升学生实践能力与就业竞争力。

2.‌科研驱动‌：规划学科发展方向，组织重大科研项目申报，搭建跨学科平台；促进科研成果转化，加强学术交流与校外合作，提升学院学术影响力。

3.学生管理‌：主导学生思想教育工作，完善学生服务体系；优化学生组织结构，激发学生活动与创新潜能，营造积极向上的学院文化。

【‌综合素质能力】‌

1.‌政治素养‌：贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，强化师德师风建设，确保学院发展方向与政策法规高度契合。

2.‌领导力与沟通‌：凝聚师生共识，平衡学术与行政诉求；善于与政府部门、企业、校友等外部单位沟通，构建多元合作关系。

3.‌抗压与创新‌：适应高强度工作节奏，灵活应对教育改革挑战；具备前瞻性思维，探索学院特色化发展路径，推动可持续发展。

【任职要求】‌

1.本科及以上学历，硕士研究生优先；

2.具备5年以上高校工作经验，3年以上管理岗位经验，熟悉高校教育规律。

禁止招聘条件：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政绩处分的人员；

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形