岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、考勤统计等工作；
2、负责会议纪要、办公室档案收集、工作报告、信息报送等日常文秘工作；
3、协助对接政府部门的工作；
4、协助人力资源部门做好培训、绩效考核、劳动关系管理等工作。
任职要求：
1、熟悉人力资源模块；
2、有人力资源工作和有对接政府工作及招投标相关工作经验的优先；
3、良好的书面、口头表达能力及服务意识；
4、工作态度积极上进、责任心强，办事要严谨细致、认真；
5、熟练电脑操作及Office办公软件。
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