1、根据公司招聘计划,通过各种渠道及时招聘到公司需要的各岗位人才。
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的对接工作。
4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
5、熟悉各地区人事法规,搜集各地区人才市场信息,建立企业人才储备库,做好简历管理工作,关注同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。
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一般 良好 优秀 极好公司深耕移动互联网多年,2021年重新整合,依托于抖音、快手、虎牙、NOW、YY等几十个互联网社交媒体平台,致力于为广大用户提供精彩的直播内容以及多元化的优质短视频内容。公司通过半年多的发展,从2名主播发展到目前线上线下签约艺人超千人,业务支撑团队近百人。
设有冠海传媒、森海传媒、鲸红文化、同昌文化、彼岸文化、棒棒糖文化等多个公司,目前已成功收购星火传媒,从定位、策划、化妆、服装、拍摄、视频剪辑、宣发推广等全产业链路拥有专业人员对接,在内容、流量、变现能力、品牌孵化等多个业务领域都具有超强的专业度。目前公司拥有多处办公地点,银河产业园直播基地,花漾里直播基地等。扁平化管理,弹性工作时间,团队年轻有活力,欢迎有志之士加入!