岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,完成各岗位人才引进目标。
2. 负责招聘渠道的维护与拓展,筛选简历并进行初步沟通与面试安排。
3. 组织并参与面试流程,协调用人部门进行复试,跟进录用审批及入职手续办理。
4. 建立并完善人才库,定期分析招聘数据,优化招聘流程与效果。
任职要求:
1. 具备人力资源相关专业背景或从事过招聘相关工作,熟悉招聘全流程操作。
2. 拥有良好的沟通协调能力与人际交往能力,具备较强的执行力与责任心。
3. 熟练使用各类办公软件及招聘平台,能够独立开展简历筛选与面试工作。
4. 工作细致认真,具有良好的职业道德和团队协作精神。
你在?位置
一般 良好 优秀 极好公司成立以来,一直秉承创新、合作、服务的企业精神,锐意进取、追求卓越,现已发展为本地人力资源行业的领企业,先后获得全国优秀民办职业介绍机构、中国劳务派遣诚信单位、广西省人力资源先进单位等荣誉。