1、依据酒店营销目标和市场需求,制定酒店的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、寻求部门新的利润增长点。
5、组织本部门员工开拓市场,开展促销和宣传活动。
需要有责任感,勤快,有酒店客户资源的优先,底薪+提成,待遇从优。
本酒店将给予您最优厚的待遇,愿与您共同成长。
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