1、负责统筹规划公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、制定、更新公司各项行政管理制度,推动公司管理制度的落实;
3、负责公司人力资源管理,进行招聘、录用、调动、离职、做工资表等各项工作的办理,劳务纠纷的处理;
4、负责公司绩效考评及岗位设置工作,协助相关部门人员进行考核;
5、负责会议、培训、公司集体活动组织与安排;
6、负责公司企业文化建设工作;
7、落实上级领导安排的其他工作。
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