主要岗位职责:
依据培训目标和学员水平，规划教学计划，备好教案、课件、实操材料等教学资源，调试好教学设备;
进行理论知识讲解，运用多种方法帮助学员理解，指导学员实操，纠正错误操作，传授技能要点;
关注学员学习进度与状态，解决学习困难，维持课堂秩序;
根据行业变化和学员反馈，更新教学内容，改进教学方法，提升培训质量。
主要岗位要求:
机械、机电、电力电气、焊接技术等专业专科及以上学历，有相同企业管理工作经验或持有相关专业教师资格证者优先；
熟练使用Office等办公软件(Word/ExceL/PPT)；
责任心强、善于沟通协作，对职业技能培训事业有兴趣。
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