岗位职责：
1、根据招聘需求及计划，负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用沟通；
2、通过不同的招聘渠道达成招聘目标，包括但不限于网络招聘，乡镇招聘，校园招聘；
3、定期统计招聘数据并提出流程优化建议；
任职要求：
1、有招聘经验，对招聘工作感兴趣，优秀应届毕业生可放宽；
2、良好的沟通能力和谈判技巧，解决问题的能力；
3、熟练使用办公室软件；
4、有自驱力，适应快节奏的招聘目标；
5、有制造业工作经验优先考虑，薪酬可面议。
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