【投递简历方式】将简历、身份证、学历学位证书（未毕业用学信网学籍认证代替）、职称资格证书、论文科研及获奖等相关材料电子版或扫描件以压缩包附件形式发送至邮箱：bhkyzyxy@126.com（压缩包和邮件标题均为：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+最高学历+政治面貌）
一、岗位职责
1.负责培训项目的组织实施、过程管理及档案整理工作。
2.协助开展职业技能鉴定、考试考务等工作的统筹协调与执行。
3.对接上级主管部门，落实培训鉴定相关政策要求及数据报送。
4.完成培训学员的咨询解答、材料审核及后续服务跟进。
5.参与科室内部其他行政事务及领导交办的临时性任务。
二、任职资格
1.学历要求：本科及以上学历，教育学、人力资源管理、公共管理等相关专业优先。
2.工作经验：具有1年以上培训管理、职业技能鉴定或行政事务相关工作经验（应届生需有相关实习经历）。
3.能力要求：
–熟悉办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强的文字撰写和数据分析能力。
–责任心强，沟通协调能力突出，能适应多任务处理及团队协作。
–了解国家职业技能鉴定政策或职业培训流程者优先。
禁止招聘条件：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政绩处分的人员；
2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
4.有违反师德师风记录的。
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