岗位职责：
1、负责人员招聘、报到及解聘手续的办理及人事档案管理工作，公司人事文件的呈转及发放；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；
7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
8、参与生产现场巡查，了解员工工作状态及诉求；
9、协助安全生产巡检，负责工厂卫生及安全周检查表；
10、及时完成上级领导安排的任务。
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