岗位职责:
1、全面主持合浦厂区人事管理工作,建立完善人事管理规章制度,并督促执行;
2、根据现有编制及业务发展需求,制定招聘计划,充分利用各种招聘渠道,满足公司人员需求;
3、拟定各部门每年培训计划,并追踪、执行,建立健全关键岗位储备人才培养机制,内部讲师团队的组建与管理;
4、责权限范围内薪酬福利制度的编制、执行及完善,审核权限范围内绩效考核实施情况并对绩效申诉进行处理;
5、人员的录用、调动、离职管理,员工档案、资料管理、审核和更新,社保办理,工伤及劳动纠纷的处理;
6、维护与政府、社保局等相关部门的关系,维护及开发劳务公司、猎头公司、HR咨询公司关系及渠道;
7、配合其他部门做好员工思想工作,建立沟通渠道,有效及时进行员工访谈;
8、完成下属公司其他人事工作并落实事业部与集团交办的工作。
岗位要求:
1、行政管理、人力资源管理专业毕业,5年以上同行业或相近行业人力资源管理经验。
2、了解劳动合同法及法律等方面的相关知识;
3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力。
职位福利:五险、带薪年假、节日福利、包吃、包住。
上班地点:在合浦县乌家产业园。
薪资待遇:综合月薪7000-10000元,具体面议。
联系方式:石女士 1870779 2527
邮箱:119729207@qq.com
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