**职位名称：劳资员
**岗位职责
1. 负责公司员工薪酬核算及发放，确保工资数据的准确性和及时性；
2. 根据国家及地方劳动法规，协助制定和完善公司薪酬福利政策及制度；
3. 解答员工关于薪资、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系；
4. 配合上级完成其他与劳资管理相关的工作任务。
**任职要求：
1、 具备1-3年劳资或薪酬管理相关工作经验；
2、熟练使用办公软件（如Excel、Word）及HR管理系统，具备较强的数据处理能力；
3. 工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识；
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
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