（一） 年龄与身体条件
年龄需在 22-40 周岁之间，身体健康，能够适应车间作业环境（如站立作业、机械操作等）。
（二） 专业技能要求
需熟练掌握罐式车生产核心技能，包括但不限于：
1. 封头、防波板制作；
2. 卷筒、罐体成型工艺；
3. 车架与罐体组合装配；
4. 焊接（电弧焊、气保焊等）、切割（等离子切割、火焰切割等）操作持有有效电焊资格证书者优先录用。
（三） 工作经验
需具备 2 年及以上罐式车生产或相关机械制造行业从业经验，熟悉重型车辆生产流程者优先。
（四） 职业素养
具备良好的职业道德，工作态度严谨，服从管理，且拥有较强的团队协作意识，能严格遵守公司各项规章制度。
（一） 薪资待遇
1. 基础工资：根据技能水平及工作经验，基本工资为 8000-10000 元 / 月，具体金额面议。
2. 培训激励：协助公司培训罐车生产员工，经考核合格且新员工能独立完成指定工序的，按以下标准奖励：
（1） 封头 / 防波板制作：1000 元 / 人；
（2） 车架组对：1000元/人；
（3） 箱板组合：1000元/人；
（4） 卷筒操作：1000 元 / 人；
（5） 罐体成型：2000 元 / 人；
（6） 车架罐体组合：1000 元 / 人。
（二） 岗位职责
技术员工除完成新员工技能培训的生产任务外，参与日常安全生产管理传、帮、带及技术指导。
（三） 晋升与发展
1. 培训期间表现优异、具备组织协调能力者，可晋升为某工序生产组长，享受组长福利待遇。
2. 若后续推行计件工资制，培训老师享有保底工资 8000 元 / 月，实际计件工资超出保底部分按计件结算工资，未能超过保底工资的按保底工资计算。
（四） 福利待遇
1. 公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险（四险）；
2. 每月享有 4 天带薪休假，免费提供食宿（每日午、晚餐均为四菜一汤标准）；
3. 每 3 个月报销一次往返探亲路费（凭正规票据报销）；
4. 每月 20 日准时发放工资，不拖欠。
注：以上薪资为参考标准，最终将根据应聘者技能等级、行业经验及公司实际生产需求进行动态调整，具体以双方签订的劳动合同为准。
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