岗位职责：
1、负责北海分子公司培训和文化需求调研，制定公司年度培训计划和文化计划，并组织实施；
2、负责主导公司级培训、新员工培训等各类培训项目落地，设计并不断优化培训课程体系；
3、负责挖掘和培养内部培训讲师，持续打造优质培训师资队伍，推动公司内部师资体系完善和建设；
4、负责建立培训效果评估机制，跟踪和分析培训效果，及时反馈调整及改进；
5、负责策划和组织各类企业文化活动，有效促进公司文化落地和宣传；
6、负责按照公司质量体系标准要求，配合公司质量部门制定和完善质量体系课程，并组织实施；
7、负责公司职员级绩效考核管理，汇总绩效考核结果，组织绩效面谈、跟进绩效改进计划等；
8、协助部门经理进行人才培养、人才盘点、人才梯队建设及人员素质提升计划；
9、协助人力资源其他模块工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上制造业人力资源相关工作经验；
3、有企业文化宣传、组织建设及员工活动策划等经验优先；
4、具备良好的书面表达能力、沟通能力，熟悉运用Office等办公软件。
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