1.负责员工招聘、简历筛选、邀约、协助部门负责人面试等工作。
2.负责员工入职/离职手续、合同签订及续签、转正、人事异动等工作。
3.负责员工考勤汇总、工资核算、异常处理管理工作。
4.负责新员工入职培训工作、协助其他部门培训工作。
5.负责员工社保、雇主险保险替换续费等工作。
6.协助上级及各部门完成每月、每季度、每年绩效考核工作。
7.负责员工人事档案的更新和管理工作。
8.负责公司党支部工作。
9.协助部门标书工作和其他上级安排的工作任务。
二、任职资格：
1.大专以上学历，不限专业，管理类专业优先。
2.一至三年人事工作经验，踏实稳重、细心有责任心、工作积极上进。有党建工作经验者优先录用。
3.熟练使用电脑及相关软件，熟悉劳动法等相关法律法规。
4.具备一定的组织协调、人际关系处理、应变能力。
5.具备一定的文字表达能力、开拓创新能力。
6.具备较高的工作执行能力。
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