1. 负责公司人员招聘工作，根据各部门用人需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程，完成人员入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。

2. 建立并完善员工档案，规范劳动合同签订、续签、解除等管理工作，处理员工关系相关事宜，预防劳动纠纷。

3. 负责员工考勤管理，统计日常打卡、请假、加班、调休数据，核对考勤异常，对接财务完成薪资核算基础工作。

4. 协助制定员工培训计划，组织新员工入职培训、公司制度培训等，跟进培训执行与效果反馈。

5. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与发放、办公设备管理、会议组织安排、访客接待等后勤保障工作。

6. 办理员工社保、公积金增减员、缴纳及相关福利申领，落实节日福利、员工团建等员工关怀工作，提升员工归属感。

7. 整理人事、行政各类报表，完善公司规章制度，完成上级交办的其他综合管理工作。

8.工作时间早上8:00-12:00，下午13:30-17:30 ，月休四天，周日休息