1. 负责公司人员招聘工作,根据各部门用人需求,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程,完成人员入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。
2. 建立并完善员工档案,规范劳动合同签订、续签、解除等管理工作,处理员工关系相关事宜,预防劳动纠纷。
3. 负责员工考勤管理,统计日常打卡、请假、加班、调休数据,核对考勤异常,对接财务完成薪资核算基础工作。
4. 协助制定员工培训计划,组织新员工入职培训、公司制度培训等,跟进培训执行与效果反馈。
5. 负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、办公用品采购与发放、办公设备管理、会议组织安排、访客接待等后勤保障工作。
6. 办理员工社保、公积金增减员、缴纳及相关福利申领,落实节日福利、员工团建等员工关怀工作,提升员工归属感。
7. 整理人事、行政各类报表,完善公司规章制度,完成上级交办的其他综合管理工作。
8.工作时间早上8:00-12:00,下午13:30-17:30 ,月休四天,周日休息
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