如果请假的时间比较短，公司可以根据公司规定给予相应的福利假期，工资发放标准按公司规定执行。
如需要长时间请假，员工工资可以按照医疗期标准发放，医疗期工资不能低于公司所在地最低工资标准的80%，医疗期时间根据员工实际参加工作年限和在本公司的工作年限确定，一般为三个月到二十四个月。
法律依据∶
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条。
《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第五十九条
如果请假的时间比较短，公司可以根据公司规定给予相应的福利假期，工资发放标准按公司规定执行。
如需要长时间请假，员工工资可以按照医疗期标准发放，医疗期工资不能低于公司所在地最低工资标准的80%，医疗期时间根据员工实际参加工作年限和在本公司的工作年限确定，一般为三个月到二十四个月。
法律依据∶
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条。
《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第五十九条
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