如果请假的时间比较短，公司可以根据公司规定给予相应的福利假期，工资发放标准按公司规定执行。
如需要长时间请假，员工工资可以按照医疗期标准发放，医疗期工资不能低于公司所在地最低工资标准的80%，医疗期时间根据员工实际参加工作年限和在本公司的工作年限确定，一般为三个月到二十四个月。
法律依据∶
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条。
《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第五十九条
如果请假的时间比较短，公司可以根据公司规定给予相应的福利假期，工资发放标准按公司规定执行。
如需要长时间请假，员工工资可以按照医疗期标准发放，医疗期工资不能低于公司所在地最低工资标准的80%，医疗期时间根据员工实际参加工作年限和在本公司的工作年限确定，一般为三个月到二十四个月。
法律依据∶
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条。
《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第五十九条
📃版权声明：版权归原作者所有，转载旨在公益分享，服务北海就业，如有侵权请联系删除
📞客服联系：19177988829 （微信同号） 技术客服：17897791239（仅添加微信）
⚠️招聘信息仅作为公益性分享，如遇以报名收费或招聘转培训等理由的招聘，请谨慎核实，以防受骗
手机WAP浏览
微信公众号
