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“话语权”公考面试培训核心课程提纲
只在“实景”轻松演绎,不在“题海”痛苦挣扎
考场优越心理的高效构建
结合面试考官构成,帮助考生建立“信心爆棚”的考场心理。
结构化面试的实践“真相”
结合面试题目的实践价值,帮助考生构建完整的答题体系。
综合分析的“四度”解析法
结合面试题目的社会意义,帮助考生掌握多维的答题架构。
计划组织协调的“五步”方案
结合面试题目的普遍要求,帮助考生形成稳定的答题闭环。
人际关系的“二维”边界
结合面试题目的辩证追求,帮助考生建立正向的答题技巧。
应急应变的“四控”原则
结合面试题目的应急意图,帮助考生用足可靠的答题资源。
第一次实战模拟
使用第一套题,立足课堂,进行开放式互动训练。
第二次实战模拟
使用第二套题,立足课堂,进行开放式互动训练。
第三次实战模拟
使用第三套题,根据人数和岗位,分组封闭,进行互动训练。
第四次实战模拟
使用第四套题,根据人数和岗位,分组封闭,进行互动训练。
考前强化
考前3天,安排1天时间,答疑解惑,补弱固强,加油打气。
集中自习
自开课至考前一天,所有缴费学员均可按自愿原则,自由使用自习教室进行自习及互动交流,教师适时辅导。自习时间为每天8:30—21:30时。
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