想必大家在工作中
都有过加班的经历
那么，企业安排职工加班
是不是一定要支付加班工资？
这篇带你了解
按照劳动法 第四十四条规定
企业在工作日 安排劳动者延长工作时间 或法定休假日 安排劳动者工作的 应当分别支付 不低于工资的 150%、300%的加班工资
在休息日安排职工加班的 应先安排职工补休 无法安排补休的 支付不低于工资的 200%的工资报酬
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那么，企业安排职工加班
是不是一定要支付加班工资？
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按照劳动法 第四十四条规定
企业在工作日 安排劳动者延长工作时间 或法定休假日 安排劳动者工作的 应当分别支付 不低于工资的 150%、300%的加班工资
在休息日安排职工加班的 应先安排职工补休 无法安排补休的 支付不低于工资的 200%的工资报酬
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