“离职前十二个月平均工资”遇到产假期间如何计算？

答：

综合各地产假期间的工资发放政策来判断

比如上海，产假期间单位无需发放产假工资，由劳动者自行至社保部门领取产假待遇。此时该部分待遇无需算入工资性收入来计算平均工资，对应的月份数也扣除

比如北京，产假期间单位需要发放产假工资，那么在计算平均工资的时候，也应当算入劳动者工资性总收入来计算平均工资