今年“壮族三月三”假期即将来临，实实在在的福利就是，广西人能放两天假！对于能享受到假期的小伙伴来说，这当然是个令人愉悦的消息，但是对于不能享受到这个假期的小伙伴来说，除了堵心，还有最关心的一点就是，假如”三月三“上班了，该享受什么样的加班费？是两倍还是三倍？到底哪两天是三月三假期？在回答这些问题之前，我们先来盘点三月三假期的相关政策和文件。 （图片：记者游拥军 摄）
三月三假期的由来
农历三月三是我国传统民族节日，从2014年开始，广西将“壮族三月三”确定为地方性法定节假日，每年放假两天，举办各种民族文化活动。三月三假期是从2014年开始施行的，来看当年出台的文件：
广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法（广西壮族自治区人民政府令 第98号）
《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法》已经2014年1月7日自治区第十二届人民政府第23次常务会议审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。
自治区主席 陈 武
2014年1月8日
广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法
第一条 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》,结合本自治区实际,制定本办法。
第二条 “壮族三月三”是本自治区少数民族习惯节日,本自治区内全体公民放假2天。具体放假时间另行通知。
第三条 本办法自2014年3月1日起施行。
从以上政策文件可以看出，广西人的三月三假期总数是两天，至于是三月初二和三月初三，还是三月初三和三月初四，这两者，得根据实际情况来定，所以政策并没有规定是哪两天。总之，我们从以上政策可以得出结论，那就是三月三有两天法定假！
三月三假期能享受几倍工资？
确定了三月三能享受两天法定假之后，有的小伙伴就会有疑问了，这个假是地方规定的，能享受跟国庆这样的国家级假日同等待遇吗？为了解答这个疑问，其实广西壮族自治区人力资源和社会保障厅专门出台过相关的文件，我们来看相关的文件内容：
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
关于“三月三”节假日期间加班工资支付有关问题的通知
桂人社发〔2014〕15号
各市人力资源和社会保障局，自治区各行业主管部门，各集团公司、企业及有关单位，中央驻桂各单位：
《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法》（广西壮族自治区人民政府令第98号）规定：“壮族三月三”是本自治区少数民族习惯节日，本自治区内全体公民放假2天”。关于我区“壮族三月三”放假期间工资报酬支付问题，经自治区人民政府同意，现通知如下：
“壮族三月三”的2天假日为本自治区内全体公民的法定休假日。根据《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，自治区内用人单位安排劳动者在这两天工作的，按照上述规定支付工资报酬。
特此通知。
2014年3月28日
毫无疑问，被安排在壮族三月三两天假期上班的人，享受的加班工资是按百分之三百计算的。
2023年三月三假期怎么放？
话不多说，我们来看政府通知：
广西壮族自治区人民政府办公厅
关于2023年“壮族三月三”放假的通知
各市、县人民政府，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：
根据《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法》（广西壮族自治区人民政府令第98号），经自治区人民政府同意，现将2023年“壮族三月三”放假有关事项通知如下：
一、4月21日至23日放假调休，共3天。
二、“壮族三月三”假期期间，各地各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
广西壮族自治区人民政府办公厅
2023年3月14日
2023年的三月三假期按政府通知来看，是放假三天，为什么是三天呢，我们来看日历：
很明显，三月三假期就是4月21日至23日放假调休，共3天。那么，加班工资该怎么算呢？
2023年三月三加班工资的计算
2023年三月三加班工资的计算总原则就是，三天假期里，有两天是法定假，一天是公休日，工资算法就是，法定假的享受不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日则享受两倍的加班工资。最最最关键的来了，到底哪两天是法定假，哪一天是公休日？
再翻开这张图，不难看出，2023年三月三假期的三月初三，占据了原本的公休日，即周六原本是公休日，现在被三月三给占了，这种情况该如何处理呢，来看政府文件。
依据《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。通俗来说就是，类似三八妇女节，青年节这种部分公民放假，遇到周末是不补的，但法定假，国庆春节这些，遇到周末的，是要用工作日补假的。而三月三是法定假，这一点文章开头有政策说明，既然三月三假期遇到了周六，那么就需要用工作日来补休了。经广西人力资源网公众号咨询广西民族宗教委员会，得到的答复是，4月21日属于调休，4月22日和4月23日属于“壮族三月三”假期法定假日。
因此，4月21日加班享受不低于工资的百分之两百的工资报酬，4月22日和4月23日加班享受不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算公式：
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数（可调休）；
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；
桂公网安备45050202000674号