各用人单位：
《就业促进法》第二十六条规定，用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。根据上级主管部门要求，企业在发布招聘信息、招聘简章/海报等相关内容时不得含有民族、种族、性别、年龄、宗教信仰等方面的歧视性内容。
请各单位尽快对已通过线上线下、传播媒介等渠道发布的各类招聘信息开展排查，如发布的招聘信息有歧视性内容的，请及时整改，切实保障招聘信息真实、合法（如：只招男性、男士优先等字眼不得出现在发布的招聘信息上）。
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北海求职人力服务有限公司
2026年3月4日
