2018年9月，小陈来到某快递公司应聘成为一名快递员，日常工作主要负责派送快件和收件。工作以来，他一直认真负责地完成交办的工作任务。
2019年3月的某天，小陈像往常一样开着电动车送件，在途中却不慎与一个行人相撞。小陈第一时间把伤者送往了医院，并马上向快递公司负责人报告。随后 ，《道路交通事故认定书》认定了小陈与受伤的行人负同等责任。于是小陈向伤者支付了医药费及陪护费、营养费、误工费等费用。
小陈认为，快递公司应当向自己返还以上费用，可公司不但不返还，还以此次交通事故为由，让他2019年5月1日离职。小陈为了拿回2019年3月份工资、以及垫付伤者的医药费、陪护费等，多次与快递公司沟通，没有达成一致。
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【法律相助】
小陈为了维护作为劳动者该享有的权利，来到江南区法律援助中心寻求帮助。江南区法律援助中心认为，小陈是农民工，同时这又是一起劳动案件，当即决定给予援助，并指派岑俐利律师承办该案，指导小陈向南宁市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁委立案后，组织双方当事人进行调解，小陈与快递公司按平等自愿、协商一致的原则达成了调解协议。快递公司在调解前已向小陈支付3.2万元，达成调解协议后再支付8千元，一共向小陈支付补偿金人民币4万元。
【法律解析】
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
解析：小陈在送货过程中发生交通事故，造成对方的伤害，伤者有权要求某快递公司支付侵权损害赔偿。
《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
解析：小陈存在过错，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在案件中，小陈在履职过程中存在一定的过错，对某快递公司承担一定的赔偿责任。
综合来源：广西普法、南宁市江南区法律援助中心
法律解析：南宁市劳动人事争议仲裁院