《工伤保险条例》第14条第6项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。与此同时，《条例》第16条规定：职工符合本条例第14条、第15条的规定，但有故意犯罪情形的，不得认定为工伤或视同工伤。因此，判断下班途中无证驾驶发生交通事故是否属于工伤，关键是看交通事故中，职工是否承担主要责任以及是否存在故意犯罪情形。

由于无证驾驶机动车属于违反道路交通安全法强制性规定的行为，并不属于故意犯罪范畴，因此，本题中，如交警部门认定交通事故员工应承担主要责任，则无论员工是否拥有驾驶证，均不应认定为工伤。当然，如果交警部门认定员工不承担主要责任，则无论员工是否拥有驾驶证，均应认定为工伤。

来源： 中国社会保障杂志