试用期受伤的属于工伤吗?
工伤的主体是劳动者和用人单位,即双方存在劳动关系。试用期是在劳动合同期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察时间。试用期内,双方已建立劳动关系,劳动者享有与正式员工一样的工伤、养老、医疗等社保保险待遇。如果劳动者在试用期内因工作原因受伤的,应当认定为工伤,享受相应的工伤待遇。
北海求职人力资源服务有限公司、北海市平行木文化传媒有限公司 / 联合运营 / 版权所有 桂ICP备2024029955号-1 桂公网安备 45050202000554号
地址:北海市逢时商城花园2栋203号拓拓职业培训学校内(重庆路、湖南路交汇处西南角) EMAIL:xiu0779@qq.com
人力资源证: (桂)人服证字[2024)第0501000313号
工伤的主体是劳动者和用人单位,即双方存在劳动关系。试用
期是在劳动合同期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定
的考察时间。试用期内,双方已建立劳动关系,劳动者享有与正式
员工一样的工伤、养老、医疗等社保保险待遇。如果劳动者在试用
期内因工作原因受伤的,应当认定为工伤,享受相应的工伤待遇。