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工伤的主体是劳动者和用人单位，即双方存在劳动关系。试用
期是在劳动合同期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定
的考察时间。试用期内，双方已建立劳动关系，劳动者享有与正式
员工一样的工伤、养老、医疗等社保保险待遇。如果劳动者在试用
期内因工作原因受伤的，应当认定为工伤，享受相应的工伤待遇。