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从现有法律规定来看，有两种办法：
一是在规章制度和劳动合同中规定，劳动者不办理工作交接需要承担的后果，如记入劳动者的诚信记录等；
二是如果劳动者不办理工作交接给公司造成经济损失的，公司可以要求劳动者赔偿损失。