1、工伤医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用（由工伤保险基金核算）。


2、住院伙食补助费：各地具体规定，查询当地标准。


3、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用：各地具体规定，查询当地标准。


4、工伤辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认后安装和配置，按照国家规定的标准支付。


5、停工留薪期工资=受伤前12个月内的月平均工资×停工留薪期时长（月）。（停工留薪期时长以劳动能力鉴定结论为准）


6、停工留薪期护理费：停工留薪期内需要护理的，由用人单位派人护理，未派人护理的，按当地护工工资标准支付护理费。


7、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认后按月支付，完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%（部分地区另有规定，注意查询当地规定）。


8、一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的支付月数（一级至十级对应的月数分别为：27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月）。


9、伤残津贴=本人工资×系数（一级至六级的系数分别为：90%、85%、80%、75%、70%、60%）×时长（月数）。


10、一次性工伤医疗补助金：根据各省、自治区、直辖市人民政府规定的具体标准计算。


11、一次性伤残就业补助金：根据各省、自治区、直辖市人民政府规定的具体标准计算


12、工伤死亡丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。


13、工亡职工供养亲属抚恤金=本人工资×系数（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）×时长（月数）。


14、一次性工亡补助金=死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。


15、非法用工单位伤亡人员治疗期间的生活费：统筹地区上年度职工月平均工资标准×治疗时间（月）


16、非法用工单位受伤人员的一次性赔偿金：单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资×赔偿倍数（一级至十级伤残赔偿倍数依次为16倍、14倍、12倍、10倍、8倍、6倍、4倍、3倍、2倍、1倍）。


17、非法用工单位死亡人员的一次性赔偿金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×倍。


18、医疗保险待遇损失：具体待遇损失根据国家及地方的医疗保险立法确定。