劳动合同法2008年实施，2008年之前的参照劳动法和合同法的标准执行

1)经济补偿金基数(月工资 ]:为解除劳动合同前十二个月平均工资，但是没有3倍上限的封顶

2)工作年限: 08年劳动合同法施行前的工作年限，不管工作年限是否满一年还是满半年，统按照一年年限支付一个月补偿。

3) 12年的补偿年限上限:如果08年之前工作年限超过12年的，需要特别注意，因为08年没有明确12个月上限限制，各个地方都有规定。

【参考法律条文】
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）
https://www.beihaiqiuzhi.com/ask/c_content-id_465.html