张某因老家在另外一个省份，平时就住在所在公司提供的集体宿舍里。最近，他请了年休假，准备回一趟老家。要回家这天，他早早忙完工作，回到宿舍，简单收拾了一下，就赶往火车站。不料，在路上，张某被一辆卡车撞了，造成骨折。经交管部门认定，卡车司机负全责。

张某觉得，自己所受伤害符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一应认定为工伤的情形。于是，他向来看望自己的公司领导提出了申请工伤认定的要求。

但公司却不答应他的请求，只告诉他会在给予非因工负伤的相关待遇后，再从员工救助基金里拨一些款项。同时，公司也会积极帮助他向肇事者索赔。

张某觉得公司这是在推卸责任。于是，他不顾伤势未稳定，来到当地人社部门，要自己申报工伤认定。询问当日情形后，接待张某的工作人员告诉他，他不符合认定为工伤的情形。

工作人员向他解释说，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，这几种情形属于“上下班途中”：

在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

从张某平时的工作生活轨迹来看，他在单位有固定宿舍作为平时下班后的休息地。因此，回单位宿舍是他日常下班后的合理路线，而且发生事故当天，他也是先回的宿舍，又从宿舍出发去火车站，因此，回到宿舍应视作“下班途中”已经完成。在赶火车途中遭遇事故受伤，不属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一情形。

了解法律规定后，张某解开了心结。

来源：中国劳动保障报