第一部分：薪酬的构成
第二部分：薪酬设计的原则
第三部分：薪酬设计的流程
第四部分：建立工资体系
第五部分：建立奖金制度
第六部分：建立津贴制度
第七部分：福利设计及计算
第八部分：个人薪酬计算表
第九部分：部门薪酬明细表
第十部分：人工成本分析
第十一部分：薪酬调整的规则
北海求职人力资源服务有限公司、北海德帆人力资源服务有限公司、北海市平行木文化传媒有限公司 联合运营 / 版权所有
桂ICP备2024029955号-1
桂公网安备 45050202000554号
地址：北海市海城区西南大道509号北海人才大厦2楼205 EMAIL：xiu0779@qq.com
ICP经营许可证:桂B2-20240697 人力资源证: （桂）人服证字[2024）第0501000313号
Powered by PHPYun.
