人力资源业务伙伴 (HRBP) 处于当今人才战略的前沿，是最近几年HR领域增长最快的角色，在许多组织中也都代表着最关键的角色。出色的HRBP需要在战略和执行之间取得平衡。他们必须对团队正在努力解决的业务挑战有深刻的了解，并能够通过人才管理的视角重新定义这些挑战，并提出好的问题同时设计创新的解决方案优秀的HRBP大有可为!
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