《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”据此，如果当地没有特殊规定的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清劳动者工资。

但在具体实践中，很多省份都出台了关于工资支付的具体规定。其中，多数省份都与前述规定保持一致，要求用人单位在解除劳动关系当日一次性付清，如北京、广东等。但是也有一些地方，有其特殊规定。《浙江省企业工资支付管理办法》规定，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。《江苏省工资支付条例》规定，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。