争 议 焦 点

“承包经营收入”是否应当计入劳动报酬，用以计算经济补偿。




处 理 结 果

仲裁委裁决经济补偿计算基数应包括“承包经营收入”。



案 例 评 析

本案中，公司认为，潘某既是公司的店长，也与公司建立了承包关系，潘某的银行工资流水中有一部分为其承包经营的收入，不应当列入计算经济补偿的工资基数。



所谓承包关系，应是关系成立后，由承包者进行经营管理，独立核算，获取收益并承担经营风险。



仲裁委审理查明，潘某在公司工作期间，在公司单方面发布承包经营说明前后，工作方式和受管理方式并无变化，说明其本人无需承担经营风险，也按月从公司领取劳动报酬，所谓的“承包经营收入”只是按比例获取的提成工资。



因此，公司与潘某之间建立的是劳动关系而非承包关系。公司以承包经营为名，意图逃避用工主体责任，违反了法律规定。本案中，“承包经营收入”应当计入潘某的劳动报酬。

来源:中国劳动保障报 | 作者:张子璇